NO DIA 05-11-10 VAMOS TER A FORMATURA LA NO SENAC JABAQUARA ESTAMOS
MUITO ANCIOSOS PARA O DIA DA FORMATURA ......

BJOSSSSS:TODOS DO PET 25

PERGUNTAS PARA OSCONVIDADOS DEPOIS DO FÓRUM

1.O que você achou do fórum?
Dona andréia: ótimo
Dona Veneranda: interessante
Dona ruth: muito bom

2.Qual a palestra que você mais gostou ?
dona andreia:a do seu jose
rut:a do marcio

3.O que você esperava do fórum?
rut:que fosse legal
dona andreia:que voces aprendam mais

4.Que lição de vida você aprendeu com os entrevistados?
dona andreia:a lidar com alcolatra
rut:varias lições, principalmente com o marcio

PERGUNTAS PARA MEDIADORES ANTES DO FORUM


1. Está sendo difícil a elaboração das perguntas?
Não

2. Quantas perguntas serão feitas para os entrevistados?
10 para cada um

3. Caso não haja perguntas da platéia, que estratégia voces usarão para estimula o público?
vamos fazer perguntas para eles

4. O que voces esperam do forum?
que seja bom

5. Caso algum palestrante falte qual será sua postura diante do público?
assumiremos seu lugar


PERGUNTAS PARA OS PALESTRANTES ANTES DO FORUM

1. O que vocês esperam do fórum?
que seja bom e que possamos esclarecer qualquer dúvida

2.Voce enfrentou dificuldades para estar aqui hoje?
Não

PERGUNTAS PARA ORGANIZAÇÃO ANTES DO FORUM

1. Está sendo difícil a organização da sala?
Não

2. Voces receberam ajuda de algun grupo?
sim. Da recepção

3. Voces receberam contribuições externas?
sim. Da casa

4.O que vocês esperam do fórum?
Que seja uma grande noite e que todos gostem

Reportagem do fórum do Pet 25

Oi pessoal, tudo bem???

No dia 20/10/10 aconteceu o fórum do Pet 25. Social e do trabalho. Contamos com a presença de três palestrantes que falaram e responderam perguntas da platéia sobre seu próprio negócio ou seu trabalho na sociedade. No dia do fórum ficamos encarregados de fazer perguntas para diversas pessoas, entre elas os palestrantes e convidados, além de fazer a cobertura do evento.

Aqui postamos as perguntas e respostas de todos os entrevistados. também as fotos e o making off do trabalho dos grupos .

Ontem no pet 25 teve o forum social e profissional,foi muito legal tivemos paletras bem legais e enteresantes sobre variaras coisas.
Todos adoraram o forum tivemos muitos elogios, nos que fizemos o forum adoramos de coração....

O que é sustentabilidade?

Sustentabilidade é um conceito sistêmico, relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana.

Propõe-se a ser um meio de configurar a civilização e atividade humanas, de tal forma que a sociedade, os seus membros e as suas economias possam preencher as suas necessidades e expressar o seu maior potencial no presente, e ao mesmo tempo preservar a biodiversidade e os ecossistemas naturais, planejando e agindo de forma a atingir pró-eficiência na manutenção indefinida desses ideais.

A sustentabilidade abrange vários níveis de organização, desde a vizinhança local até o planeta inteir

Citação da Semana

"Tão certo como o sol que belo nasce todas as manhãs, Jesus, o Sol da justiça, está conosco todos os dias. No entanto, ele está conosco não para assistir à nossa desgraça, mas para interferir na nossa história e nos ajudar a vencer os problemas de cada dia, em cada área da nossa Vida !"

Pedro Liasch Filho

Curso Gratuito de Bartender

Você tem interesse em trabalhar fazendo
drinks e coquetéis em bares, restaurantes e similares?
A COLMEIA em parceria com a DIAGEO oferece 60 vagas para jovens entre 18 e 29 anos
estudantes ou concluintes do ensino médio na rede pública de
ensino.
Neste curso os alunos terão aulas de coquetelaria nacional e
internacional e de barismo, incluindo serviços de cafeteria e
atendimento ao cliente como também atividades relacionadas ao
desenvolvimento de atitudes e comportamentos adequados ao trabalho e
uso responsável do álcool.
O Projeto Bartender que tem como objetivo capacitar jovens por meio do conceito Learning for Life e já está há dez anos no mercado no qual formou mais de 3.000 jovens com índice
médio de empregabilidade de aproximadamente 90%.
Será oferecido gratuitamente:
• Todo material pedagógico e de apoio as aulas.
•Camiseta
• Certificado para quem concluir com 75% de presença e
satisfatoriamente
• LancheOBS: Não será ofer ecido vale-transporte

Como se inscrever:Através do site
www.colmeia.org.br ou compareça em horário comercial a Rua Marina
Cintra, 97(altura do 4.800 da Av. 9 de julho), de 2ª a 6ª feira com
xerox de todos documentos e declaração da escola de conclusão ou que
está cursando o Ensino Médio.
Fone/fax: 11 3881-1545 / 3881-1536 /
E-mail: colmeia@colmeia.org.brCarga horária: 300 horasPeríodo das
aulas:- no período das 8 às 12h ou das 13:30 as 17:30h.- aulas diárias
de segunda a sexta-feira e eventualmente aos sábados.Duração:6 meses -
julho a dezembro de 2010

fonte: marisa@colmeia.org.br

FIQUE LIGADO

Galera,

No Fique Ligado da semana :

Segunda feira, dia 05 de julho: iremos sair para uma visita cultural no CEU Caminho do Mar, onde participaremos do Balaio Cultural.O ônibus sairá da frente do Senac Jabaquara às 19 horas e retornará por volta das 22 horas.Não percam,vai ser muito legal.

Terça Feira ,dia 06 de julho: a Coordenadora do Pet, Ruth, ministrará uma aula especial explicando sobre o projeto de ação na comunidade. É muito importante a participação de todos.

Terça Feira ,dia 06 de julho,20 horas: Reunião com os pais e com a coordenadora Ruth e o professor João.

abraço a todos,

Departamento de notícias super PET 25

Inicío

O que é sustentabilidade?

Sustentabilidade é um conceito sistêmico, relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana.

Propõe-se a ser um meio de configurar a civilização e atividade humanas, de tal forma que a sociedade, os seus membros e as suas economias possam preencher as suas necessidades e expressar o seu maior potencial no presente, e ao mesmo tempo preservar a biodiversidade e os ecossistemas naturais, planejando e agindo de forma a atingir pró-eficiência na manutenção indefinida desses ideais.

A sustentabilidade abrange vários níveis de organização, desde a vizinhança local até o planeta inteir

Drogas? nem pensar!!!

........................................................................

Galera uruuu,

Assistimos vários documentários e discutimos em sala de aula sobre prevenção ao uso e abuso de Drogas,tipos de drogas e seus efeitos em nossa saúde,nossa família,sociedade e nossos sonhos.

O preocupante é que uma pesquisa recente mostrou que um em cada quatro estudantes do ensino fundamental e médio da rede pública brasileira já experimentou algum tipo de droga, além do cigarro e das bebidas alcoólicas. A idade do primeiro contato com esse tipo de substância caiu dos 14 para os 11 anos em uma década. Tais dados sinalizam um futuro bem ruim. Quanto mais cedo se experimenta uma droga, maiores são os riscos de se tornar viciado. As pesquisas também revelam que a maioria dos jovens sabe que as drogas podem se transformar num problema sério. Mas isso não basta para mantê-los longe de um baseado ou de um papelote de cocaína.

Preocupante isso né galera?

E na sua opinião qual é a porta de entrada das drogas? comentem ae,

grande abraço,contem comigo sempre,

Professor João

Entenda mais sobre a Lei do Aprendiz

.........................................................................

Galera? Olha que legal isso:

Pela Lei 10.097/2000, fica proibido o trabalho de menores de dezesseis anos, exceto para os maiores de catorze anos, mas na condição de aprendizes.

E olha só que legal:

A lei está em estabelecer que as empresas com mais de cem funcionários sejam obrigadas a ter entre 5% a 15% de seus funcionários nesta condição.

Ou seja, uma empresa com mil funcionários deve ter de 50 a 150 jovens aprendizes em seu quadro de empregados. Além de contratá-los, a empresa ainda deve matriculá-los em cursos do Serviço Nacional de Aprendizagem Senac ou de outras entidades qualificadas. A única exceção é para entidades sem fim lucrativo que tenham por objetivo a educação profissional.

Então galera,fiquem de atentos a essas oportunidades e mandem currículo,

Sucesso a todos,

Professor João

Enquete Rápida: Com relação a Saúde do Trabalhador responda:

Temos aprendido no decorrer das aulas sobre a importância da qualidade de vida e sobre os indicadores que geram os relatórios do IDH.Hoje falaremos da saúde do trabalhor conceituando os riscos e prevenção.

Como será que anda a Sáude do Trabalhador?

Com base no que seu grupo aprendeu responda rápido:

Indique um risco que o seu grupo mais demonstrou preocupação?porque? e qual o trabalhador que sofre desse risco e como fazer para prevenir?

Cite também algumas palavras o seu grupo aprendeu hoje.

abraço a todos,

Professor João.

COMO SE DAR BEM NA PRIMEIRA ENTREVISTA?

O primeiro contato pessoal é sempre o mais importante, principalmente em uma entrevista de emprego ou estágio. Esse é o melhor momento para o candidato mostrar ao interlocutor seu conhecimento, suas habilidades, desenvoltura e qualidades pessoais. Os jovens que atualmente se inserem no mercado de trabalho e, pela primeira vez, comparecem a entrevistas pessoais sentem certo desconforto no modo de agir e insegurança ao falar com o profissional que avaliará seu desempenho.

Conseguir um estágio não é tarefa das mais fáceis para inexperientes no mercado, não pela trajetória profissional que ainda não possuem, mas sim por ainda não terem conhecimento sobre a maneira com que devem agir com o selecionador. De fato, o primeiro contato, mesmo que de maneira indireta, que se tem com a empresa é o currículo. Para obter sucesso nessa fase e ser convocado para uma entrevista, este deve ser limpo, claro, objetivo e completo. Quanto mais conhecimentos e cursos o jovem possuir, maior será a chance de que este se sobressaia sobre os demais e avance um passo na conquista da vaga. Há algumas atitudes importantes que os jovens devem saber para agir da maneira correta:

Aparência conta sim! - Engana-se quem pensa que estamos vivendo em um mundo mais "moderno" e que quesitos como aparência e postura já não tem mais tanta importância. Para as mulheres, é aconselhável que deem preferência a roupas claras e sem decotes. Unhas bem feitas, maquiagem leve e pouco uso de perfume também são notados. Já para os homens, ainda vale o uso de traje social e sapato, além barba e bigode bem feitos. Em caso de tatuagens e piercings, é preferível escondê-los, pois ainda há aversão a esses chamados "modismos";

Fique calmo - É natural que surja nervosismo no momento de apresentar-se ao interlocutor e falar sobre si. Mas procure ficar tranqüilo e treine antes com alguém o que irá falar. É preciso passar a impressão de confiança e naturalidade, pois mostrar insegurança no momento de se posicionar a alguém mostra que esta pessoa talvez não saiba lidar com adversidades ou pressões;

Esqueça as gírias - Falar bem não significa falar de maneira difícil e sofisticada. Há pessoas que naturalmente possuem boa comunicação, mas outras talvez precisem aprimorá-la. Comunicar-se bem significa, primeiramente, ter um bom posicionamento e olho no olho com o interlocutor para então falar sobre a sua vida pessoal e o conhecimento que possui com clareza e objetividade. Procure não prolongar muito suas explicações, pois você pode se perder no foco da conversa;

Fale somente o necessário - É comum os entrevistadores pedirem apenas para que os candidatos se apresentem, sem dar mais explicações. A dica é que comece a falar brevemente sobre sua vida pessoal e hobbies para depois mostrar seus conhecimentos. Por fim, deixe claro os seus interesses na vaga e no futuro profissional. Não se esqueça, o melhor é que responda somente o for perguntado e que seja firme nessas respostas;

Proatividade e liderança - Grande parte das empresas pede pessoas que tenham bom relacionamento interpessoal e saibam como lidar com trabalho em equipe. A maneira que os entrevistadores tem de saber quais candidatos se encaixam nesse perfil é propor uma dinâmica em grupo. Nesta etapa, é preciso mostrar-se capaz de liderar, sabendo ouvir as outras pessoas para que juntos cheguem a um acordo comum, propondo novas ideias e alternativas;

Cuidado com a liberdade concedida - Alguns entrevistadores procuram deixar os candidatos bem à vontade, principalmente em entrevista particular, para saber como essa pessoa é realmente. Se isso acontecer, aja com naturalidade, não se esquecendo de evitar gírias e certa intimidade e brincadeiras; a postura deve ser mantida do início ao fim.

É importante ressaltar que, se após a entrevista o candidato não for selecionado, é preciso encarar de maneira positiva. A passagem por seleções o ajuda a adquirir experiência e confiança para as próximas oportunidades e se portar de maneira ainda melhor. Aperfeiçoe seus conhecimentos e sua maneira de falar, o que vale para o selecionador é o "encantamento" pela pessoa devido às suas habilidades, à postura e, principalmente, para os jovens, o seu conhecimento e vontade de aprender.

Giuliano Bortoluci - Diretor de Comunicação do Site Estagiários.com.

5 dicas para lidar com a fofoca no trabalho

A comunicação é uma atividade básica da existência humana. Saber comunicar-se com clareza é algo que poucos conseguem fazer. Quando tratamos de comunicação um tema se destaca: a fofoca.

O ambiente corporativo é altamente favorável para as fofocas ou mais popularmente conhecido como "rádio peão" ou "rádio cipó".

Fofocar ou falar mal dos outros é tão antigo que se perde na história humana, mas no meio profissional é algo que traz prejuízos financeiros e no ambiente. Por isso, escrevo abaixo as dicas para lidar com a fofoca no ambiente de trabalho.

5 DICAS PARA LIDAR COM A FOFOCA

1. ÉTICA - o primeiro passo para evitar a fofoca é pensar o quanto a informação que está sendo passada é verdadeira e se vai acrescentar alguma coisa caso seja passada adiante. Pense: o que vou ganhar com isso? Esta informação trará melhoria no ambiente que estou? Irá favorecer os relacionamentos?

2. REFLITA - sempre que ouvir algo de alguém procure primeiro refletir antes de agir. Há pessoas que repassam informações falsas para criar situações comprometedoras. Quando alguém decide agir sem analisar a veracidade das informações poderá se comprometer ou tirar conclusões erradas.

3. SEJA UM EXEMPLO - quem não quer ser motivo de fofocas não deve fazer fofocas. Evidente que isto não garante que falem mal de mim pelas costas, mas certamente evita muitas situações deste gênero.

4. AFASTE-SE - procure afastar-se das pessoas que você percebe que são fofoqueiras. Além de não acrescentarem nada a você, ainda corre o risco de ser visto como um fofoqueiro(a) também.

5. DISTINÇÃO - saiba distinguir fofoca de informação. Fofoca é tudo aquilo que vem com a intenção de atacar alguém, sem conteúdo ou simplesmente com segundas intenções. Há informações que são trocadas na empresa e não estão classificadas como fofoca. Saber distinguir é importante e para isso você pode voltar para a primeira dica. Pergunte-se: é verdade? Irá acrescentar algo para mim ou para a empresa? Proporcionará melhoria no ambiente?

O que você faz para lidar com a fofoca? Jà foi motivo de fofoca no trabalho? Conte para nós. Escreva, participe, opine.

fonte:http://palestranterogeriomartins.blogspot.com

Dinâmicas de Grupo

As dinâmicas de grupo são atividades com objetivo de descontrair, desarmar os candidatos a uma vaga em uma empresa, para que, então, o recrutador possa conhecer melhor os participantes.

Nas brincadeiras em uma dinâmica, as pessoas deixam transparecer suas características pessoais e, portanto, é possível saber quem é empreendedor, metódico, ágil ou criativo. Também se nota, com facilidade, quem tem dificuldade em trabalhar em equipe, o que não é interessante para os dias de hoje.

Não existe o melhor ou pior candidato no desenvolvimento de dinâmicas de grupo, e sim, aquele que tem o perfil mais adequado à vaga, analisado a partir de sua participação durante a atividade.

Nas dinâmicas de grupo, normalmente os candidatos enfrentam situações desafiadoras e precisam representá-las de diversas formas, como: fazer propagandas, dramatizações e se colocar publicamente. O candidato deve saber que tudo o que for feito será avaliado, e não deve se preocupar com os constragimentos nos grupos e sim com a vaga que irá ocupar.

Dicas para dinâmicas de grupo:

• Controle sua ansiedade, manter a tranqüilidade ajuda em quase todas as situações;
• Evite falar em excesso ou impedir que os outros também participem;
• Vista-se discretamente, a apresentação pessoal é muito importante. São indicadas roupas confortáveis, uma vez que a tarefa pode exigir que o participante sente-se no chão. As mulheres devem evitar os decotes e as saias justas e curtas, e os homens, o jeans. Estes devem dar preferência às camisas de manga longa. Lembre-se que para cada lugar devemos vestir um tipo de roupa;
• Seja claro e objetivo ao expor suas idéias. Caso peçam para listar suas qualidades e defeitos, faça-o de maneira equilibrada. Evite elogiar-se demais ou mentir;
• Aja com naturalidade na dinâmica de grupo , os comentários preconceituosos e as ironias não caem bem;
• Dormir bem nos dias que antecedem a dinâmica é essencial para que não se apresente aparência de cansaço ou abatimento;
• Chegar ao local marcado 15 minutos antes do horário marcado;
• Não se preocupar com os "vexames";
• Ser o mais natural possível.

Seguindo todas essas dicas você terá a certeza de que está no caminho certo para se dar bem e conseguir o emprego.

Postado por: Professor Joao

Fonte:http://www.curricular.com.br/

Avaliação de Qualidade de Vida

................................................................................
Uru galera,

a aula hoje foi punk de conteúdo: ufaaaa muita coisa,mais vamos resumir:

Falamos sobre Indicadores de qualidade de Vida,lemos textos bem ricos em conteúdo,coisas que nem sabiamos que poderia existir.Olha só:

IDH
Protocolo de Kyoto
Desenvolvimento sustentável
Manifesto 2000

Fizemos nossas apresentações e pudemos compreender o posicionamentos dos países sobre direitos humanos,relaçõa de causa e efeitos ou seja o impacto da ação individual sobre o meio sócio-ambiental.

Pudemos ainda aplicar todo esses conceitos em nossa realidade local.

eita....muita coisa.

Palavra que aprendemos hoje: dicotomia que significa:divisão em duas partes,Bem e Mal.

“Nada caracteriza melhor o homem do que o fato de pensar” Aristóteles

galera? comentem aqui todas as palavras e significados que aprendemos em sala de aula.

10 dicas para uma boa apresentação

O texto é do site Quick Sprout. Vale a pena ler o original. Apesar de ser focado em apresentações corporativas, serve também para a sala de aula.

Aqui, postarei apenas um breve comentáro de cada uma.

1. Não abuse do visual: as pessoas estão lá pra ver sua apresentação, não um show de cores e efeitos.
2. Olhe para as pessoas: faça contato visual, isso aumenta a atenção das pessoas.
3. Mostre sua personalidade: não seja como o Agente Smith, do Matrix.
4. Faça-os rir: eles ficarão alertas e interessados se a apresentação for mais divertida.
5. Fale com as pessoas: interaja, faça-as falar, assim terá um um bom feedback do entendimento do que fala
6. Seja honesto: não fale o que as pessoas querem ouvir, mas o que elas precisam ouvir.
7. Não seja over-prepared: seja natural, estude o que vai falar, mas não haja como se tivesse decorado. Deixe a apresentação fluir.
8. Mexa-se: não fique parado como uma estátua.
9. Atenção ao que fala: “ahhh”, “humm”, “é…” você pode não notar, mas as pessoas notam e se irritam
10. Diferencie-se: tenha algo de único, que o diferenciará dos demais. Isso ajudará as pessoas a lembrarem-se de você.

posso acrescentar mais uma dica? Jamais leia textos grandes,pois fará a platéia dormir.

abraço a todos,

Postado por: Professor João

Rede Social

Olá galera,

Na aula de hoje aprendemos novamente sobre Rede Social aplicado no desenvolvimento local, participação,grupo de influências,motivação,criatividade na solução de problemas e como formar uma rede social.Assistimos vídeos sobre o tema,bem como estudos de casos da cidade de Canudos,onde enfrentavam um grande problema de IDH (Indice de Desenvolvimento Humano) e como a rede social pode de modo criativo e planejado resolver os problemas daquela comunidade.Em sala de aula também tivemos a oportunidade de desenvolver um projeto de rede em nossa comunidade.Também falamos sobre o capital social e desenvolvimento.

ahhhh também começamos a desenvolver a atividade do papo cabeça: integridade do ser humano e da gravidez na adolescência.

Tivemos um momento bem "papo cabeça" né galera?

vamos postar aqui os resultados dos trabalhos.

Ah....a galera tem gostado tanto de apresentar os trabalhos que tem "gente grande" que não quer nem sair mais da frente.....né Mauro?

segue um pouco do que é Rede social:

A rede social, e o conjunto de relacoes interper-pessoais que permitem um individuo poda acceder e ter certos fims individuas com base a um calculo racional. Alguns pessquisadores dizem que o Capital Social e as Redes Sociales posuim alta interdependencía porque para poder ter acesso a certos tipos de relacoes socials, e preciso de posser certo capital social que e determinado mesmo pela estrutura social determinada. Asim, o capital social permite incrementar a rede social para acumular mais capital social.

Abraço a todos.

PET NOVAS CONEXÕES TURMA 25

.........................................................................................
Quem somos?

Jovens fortes,sábios e determinados,que buscam uma conquista através de muito esforço, confiança e coragem. Estamos em busca do nosso lugar ao sol,por isso,estamos aproveitando essa oportunidade para mostrar que queremos e podemos,não sabemos,mais podemos aprender.

O que aprendemos?

No curso do Programa para Educação para o Trabalho novas Conexões turma 25 do Senac aprenderemos basicamente:

1. Desenvolvimento humano/profissional; Postura moral e ética relativas ao cotidiano de uma organização.

2. Preparação para o mercado de trabalho: Tecnologia,comunicação,atitudes empreendedora,relacionamento com o cliente e processos organizacionais.

3. Networking- uma boa rede de contatos é uma ótima ferramenta para conseguir uma boa oportunidade e mostrar nossas competências.

Somos treinados para trabalhar em equipe,adquirir espírito empreendedor e de líder,para atuar em grandes empresas.Em todas as aulas somos desafiados a desenvolver uma postura profissional e uma excelente apresentação para diferentes auditórios.

Carga Horária:330 horas
Turma: 25
Unidade: Senac Jabaquara
Local:Grupo Socorrista Maria de Nazaré Vila Santa Catarina
Período: 19/05 – 28/10/10

Agradecimento:

A excelência da metodologia de ensino do Senac e seus educadores,não podemos deixar de destacar o Grupo Socorrista Maria de Nazaré Vila Santa Catarina pela ótima estrutura e carinho pela qual tem nos recebido, bem como os voluntários que tem cedido seu tempo para uma causa social de grande importância e nobreza.

Nosso Blog galera.....uruuuu

Bem-vindos ao nosso super blog galera !

O blog da nossa turma ofereçe vários recursos e informações importantes:

Quem somos ?

Está página permite a você conhecer um pouquinho mais sobre a gente .

Notícias

Está página oferece nóticias do Brasil e do mundo em quanto você navega em nosso blog.

Aniversáriantes do mês

Permite a você saber sobre os alunas da nossa sala que está fazendo aniversário ,e sendo homenageados no nosso blog .

Destaque do mês

São as pessoas que se destacaram em nossa sala assim merecendo o nosso reconhecimento.

Videos:

Quem perdeu ou quere rever os vídeos passados em sala de aula poderá ter acesso novamente.

Fotos e exposições:

Fotos das aulas ou dos trabalhos feito no decorrer do curso.

Participem galera com comentários legais,experiências e dicas.

Abraço a todos,

equipe Blog